Kompetenzen

BERUFSERFAHRUNG:

  • Unternehmensberater (seit 2009) als Coach, Moderator und Trainer zu den Themen Führung, Team, HR-Management, Kommunikation und als Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Lehrbeauftragter an den Fachhochschulen MCI (seit 2003) und UMIT (seit 2020) zu den Themen Führung, Team, HR-Management, Kommunikation und Verhandlungstechniken.
  • Lehrgangsleiter HR-Business-Partner am WIFI Innsbruck und Lienz (seit 2017) sowie als Trainer zu den Themen Führung, Recruiting, Kommunikation, Verhandlung und Präsentation (seit 2007).
  • HR-Abteilungsleitung in der Tiroler Sparkasse Bank AG Innsbruck (24 Jahre) – verantwortlich für den gesamten Personalbereich bis zur Nutzung eines Sparkassenpensionsanspruches.
  • HR-Manager in der Tiroler Sparkasse Bank AG Innsbruck (6 Jahre) – verantwortlich für Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systeme.
  • Sozialpädagoge im SOS Kinderdorf Österreich in Innsbruck (5 Jahre).
  • Kaufmännische Lehre im Großhandel und daran anschließend Führungsfunktionen in der Wedl Handels-GmbH in Mils (6 Jahre).

AUSBILDUNG:

  • Laufende Weiterbildung im Bereich Führung, Teamentwicklung, Systemtheorie sowie Kommunikation und Verhandlungstechniken.
  • Lehrgang für Supervision, Coaching und Organisations­entwicklung in der ARGE-Bildungs­management Wien (3 Jahre).
  • Lehrgang Leadership-Coach am WIFI Innsbruck (1 Jahr).
  • Lehramtsstudium für Psychologie, Pädagogik, Philosophie, Geschichte und Sozialkunde mit Abschluss Magister phil. am Institut für Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung (4 Jahre).
  • Sozialpädagogische Ausbildung für Kinder- und Jugendbetreuung in der Bildungsanstalt für ErzieherInnen in Pfaffenhofen (2 Jahre).